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一、「新生活模式」，促進網購、電子交易以及在家工作

日本政府專家會議於5/4提出「新生活模式」相關說明及具體作法:

1.除持續實施重點對策之13特定警戒都道府縣(東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、福岡、北海道、茨城、愛知、岐阜、石川、京都)之外(目標:人與人接觸程度減少到最低之8成)，其他34縣市藉「新生活模式」，防止感染增加，同時適度地放寬經濟活動相關限制。

2.徹底防止感染主要三大基本原則為：(1)保持社交距離(2)戴口罩(3)洗手

3.「新生活模式」即避免三密: 密閉、密集、密接之新日常生活模式。

4.平時戴口罩，人與人之間保持2公尺距離，確實以肥皂洗手30秒之基本預防對策。

5.儘可能減少返鄉移動或旅行，並盡可能避免出差。

6.多利用網購或電子交易，多使用外帶餐點或外送服務，在外用餐儘可能並排橫座。

7.搭乘公共交通工具時儘可能避免交談，走路及騎腳踏車亦同。

8.多利用影片進行居家運動，在外慢跑時機建議選擇人數較少之時段。

9.要求企業持續實施在家上班，或改採分流、分時上班，積極利用線上視訊方式進行會議或名片交換。

 

二、「儘速追加經濟對策」日本首相緊急召開緊急狀態延長記者會

日本首相安倍晉三於5/4宣布原預定於5/6結束之緊急事態宣言決定延長至5/31，針對此舉對民生問題造成之影響，會中提出在房租方面給予支援，及勞工雇用方面之調整助成金的擴充等追加經濟對策。但關於此延長措施，又表示將於14日前，招集各界專家分析各地感染狀況，根據分析結果亦有可能提早解除。安倍首相表示新型冠狀病毒肺炎的防疫措施勢必長期化，呼籲民眾及企業參考專家會議彙整之「新生活模式」說明，早日重新回到日常生活。另外表明將以東京等大都市為重點，擴大PCR篩檢，目前全日本20處，東京12處設有檢查中心，除此也將擴大抗體篩檢。

 

三、疫情促進勞動改革，東芝以及瑞薩將實施週休3日制

東芝聲明將於6月以後，日本國內製造工廠將實施週休3日制度，出勤日之工作時數增加，但合計勞動時間不變。新制度實施目的為藉由減少出勤次數，進而降低疫情擴散。目前東芝集團全部工作人員約7萬6千人，工廠端約1萬人，因工廠設有生產線，故實施居家工作有其難度。除工廠外，內勤職務、業務以及工程師等研究開發部門，將全數實施彈性上班制度，以減少出勤次數。東芝自4/20起至5/6，國內據點均實施停業，預定於5/7恢復營業，但仍持續實施居家工作或分時分流上班，以避免疫情擴散。

除東芝外，因疫情長期化而實施勞動改革的還有半導體大手之瑞薩電子(Renesas Electronics)，也將實施週休3日制。瑞薩將自5/11起至6月底以輪值方式實施週休3日。對象不包含工廠員工的話約有5千人，相當於總員工數的4分之1。

日產自動車則宣布自4/27至5/1實施臨時停業，目前計畫黃金週連假後，橫濱市總公司正職員工及約聘員工約1萬5千人於5/11以居家工作方式恢復營業上班。

 

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