一、紐約時報報導指出，疫情期間大量招聘新員工的高科技公司，由於人力過度膨脹加之業務目標轉型，包括谷歌、亞馬遜、Meta與微軟在内的各家大廠競相展開裁員計劃:

(一)自2019至2023年，各大科技公司為因應宅經濟之所需，共新增超過90萬個工作機會，然於疫情結束需求消退後隨之調整，裁汰大量工作崗位，目前總計已減少11萬多職缺，惟仍較疫情前多出71%。

(二)即使人力增加亦帶動銷售、利潤及股價上漲，然科技產業持續進行裁員之舉顯示其刻面臨人力過度擴張與發展AI投資過大所帶來之挑戰。Meta執行長Mark Zuckerberg對此表示，公司必須裁員以控制成本，以便能夠大力投資於此長遠且宏大之AI願景。

(三)根據再就業公司 Chal-lenger、Gray & Christmas 數據顯示，科技業上月裁員近16,000人，此爲自2023年5月以來最大規模，僅次於金融業。此外，上週識別軟體公司Okta表示將裁員400人，約佔其員工總數 7%，Zoom、谷歌、亞馬遜等公司相繼宣佈裁員行動，DocuSign則於本周宣佈裁員6%約400個工作崗位，Snapchat母公司Snap亦表示將裁員10%以確保投資成長。

二、當高科技產業正著力騰出更多資金以全力投入AI領域，其他產業卻更看重以AI取代人力所能帶來的效益，語言學習軟體公司Duolingo表示，已裁減10%承包商，未來將使用人工智慧處理部分內容創作。聯合包裹服務公司則表示，由於航運業景氣不佳，計劃裁員12,000人，未來即使景氣好轉亦不考慮重新雇用，UPS則正以機器學習訂價方式，從而減少公司訂價部門所需人力數量。