根據總部位於科隆之「德國經濟研究所」（Institut der deutschen Wirtschaft，簡稱IW）最新發表之研究報告，德國晶片半導體產業有越來越多職缺找不到合適人才，目前待補職缺估計高達82,000人，較前一年增加約2萬名。IW報告認為，缺乏合格人才將嚴重危及建立歐洲自身的半導體產業。

根據IW的研究，2021/22年德國半導體產業約有62,000個職缺待補，而IW研究團隊統計，2022/23年此一數字進一步攀升至82,000個。IW此份研究報告係接受德國工業聯合會（BDI）以及德國電子業同業公會（ZVEI）聯合委託進行。IW報告指稱，目前德國半導體業平均每2個職缺就有1個找不到合格技術工人，全國大約缺少4萬餘名合格覓職者。其中對電氣工程（elektrische Betriebstechnik）以及機電一體化技術工人（Mechatronik）的需求尤其巨大。

另外大約三分之一的空缺則需要具備較高學歷（大學及以上）、具備完成高度複雜的技術能力，例如規劃及控制生產過程等。IW本項研究報告作者Sabine Köhne-Finster表示，這方面目前短缺約3萬名專家。，此外，大約六分之一的工作（約12,200個職缺）則需要找到能夠執行複雜活動或監控生產流程的專家，例如技術員或領有證照的領班。

IW研究報告認為，德國技術人力缺口（Fachkräftelücke）勢將危及新晶片產業的投資招商，以及既有產能的擴張。作為對策，Köhne-Finster建議應加強培訓金屬行業的助手級人力並增加女性就業。伊同時認為，也應該要有更多的激勵措施，鼓勵年長員工繼續工作更長時間。以及，需要進一步努力吸引外國技術工人移居德國。