根據瑞士洛桑管理學院（IMD）發布「2023年IMD世界專才報告」，馬來西亞在評比的64個國家或地區中排居第33名，與2022年持平。馬國在亞洲排第6名，落後新加坡(全球排名第8)、香港(第16名)與臺灣(第20名)，但仍領先韓國(第34名)、中國大陸(第41名)及日本(第43名)。

馬來西亞的全球排名已連續4年下滑，即從2019年的第22位、2020年的第25位，2021年的28位，於去年下跌至33位。

IMD將人才報告指標分為：投資與發展人才、吸引與留住人才、人才準備度3大類，其中在「吸引與留住人才」方面，馬國排名提升至第30名，較去年進步5名；「投資與發展人才」排名全球第40，至「人才準備度」之排名則第26，這兩項全球排名都退步，分別滑落1名及6名。

本年全球排名顯示，隨著經濟變得更加以服務為導向，中國大陸（第41名）及印度（第56名）亦出現轉型，員工不需要到雇主所在國家工作，一名員工在一個國家接受教育，居住在另一個國家，並為其他國家的公司服務。

2023年IMD世界人才報告指出，在投資與發展人才專案下，馬國表現最差的是女性勞動力，僅占總勞動人口之39.05%（排名第55）；政府對每名學生的教育開支（排居第48）以及企業重視員工訓練（排第39）。

馬國表現較佳的項目，則是小學教育師生比例（排名第19），衛生設施（排第23）和中學教育師生比例（排第28）。至於在第二部分的吸引與留住人才方面，具有吸引力的項目為生活成本指數（第6）以及個人所得稅率（排名第11），排名不佳的專案為吸引與留住人才，排名第52；暴露於顆粒狀的污染物及管理層薪酬，均排名第42。

該報告同時指出，重視科學教育為馬國優勢項目，排名第2，也就是在資通訊（ICT）、工程、數學及自然科學等相關科系畢業生的培育，而排名最差的是勞動力增長（0.83%)，排居全球第48。