104發表《半導體產業人才白皮書》，揭露今年半導體第二季平均每月徵才2.3萬人，與去年同期3.7萬人相比，自高檔滑落37.5%，不過，平均月薪5.6萬元、年增3.1%，其中依地區，北、中、南薪資差距已逐步縮小，北部只比中南高出約16%。
此份《半導體產業人才白皮書》內容涵蓋最近8年半來，超過2,100家半導體廠商、共計105.6萬筆徵才職缺；以及10年來，21.6萬筆求職會員薪資資料，以下為半導體產業薪資與徵才現況。
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報導體近五年徵才趨勢。與去年同期3.7萬人相比，自高檔滑落37.5%。
半導體平均月薪5.6萬，每月徵才2.3萬人
依據104《半導體產業人才白皮書》顯示，前五大高薪產業為：電腦及消費性電子製造業、平均月薪5.8萬元；半導體居次、5.6萬元；軟體及網路業與鞋類/紡織製造業5.3萬元；投資理財業5.2萬元。
即使半導體產業逆風，與2022年相比，平均月薪仍增加3.1%，居五大高薪產業的第二增幅；看長期趨勢，2010年至2023年，半導體薪資累計增幅達35.2%，則居五大高薪產業之冠。
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2010年至2023年，半導體薪資累計增幅達35.2%。
另外，2023年第二季半導體平均每月徵才2.3萬人，與2022年同期3.7萬人相比，自高檔滑落37.5%，不過，仍超過疫情前2020年同期的1.9萬人。
104獵才招聘資深副總經理晉麗明分析，2021-2022年晶片需求大爆發，半導體市場需求強勁，但2022年下半年開始，隨終端電子產品需求減降，半導體產業暫時進入調整階段，徵才動能下滑，不過，接下來AI晶片需求可望帶領產業揮別陰霾。
各地半導體月薪都超過5萬，中南部追近北部
從各地月薪來看，北部平均月薪5.9萬元、年增幅2.9%；中部5.1萬元首度突破5萬元大關、年增幅3.2%；南部5.1萬元，年增幅1.2%。
晉麗明指出，14年來，北部半導體薪資累計增幅33%、中部48%、南部51%，中南部大幅追趕北部，曾經北部薪資是中南的1.31倍，到2023年已降至1.16倍，中南部生活物價較北部低，是北漂族返鄉或是人才南移的誘因之一。
不過北部仍為半導體重鎮，平均每月徵才1.6萬人、占71.3%，南部每月徵才3,000人、占15.8%居次，中部每月徵才2,000人、占11.2%。
前10大職缺8個為工程師，類比IC設計工程師月薪99K
至於半導體產業最缺哪些人才？根據《半導體產業人才白皮書》顯示，不分上中下游、也不分北中南，前十大職缺有八個是工程師，非理工職除了第一線的作業員/包裝員，也可從國內業務切入。
晉麗明分析，2023年第二季前十大職缺平均每月徵才1萬人，工程師相關職務就占了82%；整體半導體產業平均每月徵才2.3萬人，工程師相關職務缺口達1.4萬人，也超過半數、占整體60%，工程師依舊是半導體產業的最火紅的關鍵人才。
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今年第二季前十大職缺平均每月徵才1萬人，工程師相關職務就占了82%。
薪資方面，上游IC設計的類比IC設計工程師平均月薪9.9萬居冠，在上游、中游擔任IC設計職務，平均月薪均可達9萬，為半導體業燙金職務。值得關注的是，2023年AI風潮再起，演算法開發工程師首度擠進上游前五大高薪職務；若非理工職，下游國內業務員，平均月薪5.5萬位居第三，擠進高薪行列。
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上游IC設計的類比IC設計師平均月薪9.9萬居冠。
責任編輯：蘇祐萱