根據歐洲工商管理學院(INSEAD)與 Portulans學院，以及新加坡人力資本領導學院（Human Capital Leadership Institute）聯合發布「2022年全球人才競爭指數」（Global Talent Competitiveness Index，簡稱GTCI）顯示，馬來西亞在全球133個國家，以48.28分排居第45名，較上(2021)年的第32名排名遜色；在亞太地區排名第10位，次於新加坡、澳洲、紐西蘭、日本、阿拉伯聯合大公國、韓國、中國大陸、汶萊及沙烏地阿拉伯。

該調查報告稱，馬國本次排名顯著下滑，主因商業信心急劇下跌；其中民間企業對國內人力技能短缺的憂慮加劇，導致國內人才的受聘能力值（Employability）排名下降至第69。同時，馬國吸引人才的能力，亦下跌至第73名，歸咎於國內人才缺乏機會提升其社會經濟地位（馬國內部開放性排名為第103）。馬國最強的兩項指標為全球知識技能及發揮人才的才能（Enable），分別排居第33與第36名。

從全球層面來說，該研究報告發現全球各地人才競爭力仍不平衡，但格局依舊多變。此外，新冠疫情、國際緊張局勢與高通膨等危機，可能對貧窮經濟體的人才狀況產生負面影響。同時，即使是高收入經濟體的勞動市場，亦可能受衝擊，並產生新的不平等現象。