美國The Wall Street Journal報導，美聯儲致力於推動降低通貨膨脹之際，美國勞動力供應一直在萎縮，使經濟帶來挑戰。
目前，美國經濟某些行業急缺勞工。許多經濟學家也認為，勞動力供需不平衡是美國當前經濟挑戰之核心問題。美國勞工供應一直在萎縮，當前勞動人口比2020年初減少約60萬，倘根據人口成長進行調整，勞動力減少達幾百萬。
據美國勞工部數據，勞工數量在今年年初接近疫情前水準後，3月以來下降40萬。7月勞動參與率為62.1%，低於3月的62.4%，也遠低於疫情爆發前的63.4%。
短期內，勞動力供應改善停滯不前，是一個令人擔憂的問題，此將增加在未來一兩年內發生更具破壞性經濟衰退風險。富國銀行(Wells Fargo)經濟學家Michael Pugliese表示，勞動力市場供需水準需達到平衡，即需求降溫、勞動力供應回升，形成一種較健康的平衡狀態。
美國The Wall Street Journal報導，美國7月通貨膨脹率達到8.5%，接近40年高點，而勞動力市場失衡是造成此一現象的部分原因。第2季民營部門員工薪資與去年同期相比成長5.7%，係2001年有記錄以來最快成長速度，7月薪資成長又有所加快。此情況對美聯儲不利，目前正試圖透過加息使通貨膨脹率回落到2%目標，希望經濟能降溫、製造更多勞動力市場閒置，影響勞動力需求，理論上有可能在不引發大規模裁員情況下使需求降溫。
勞動力供應停滯是一項長期隱憂，從長遠看，勞工供應有限可能限制經濟成長潛力。勞動力規模縮減，將限制經濟實際產出。勞動力供應部分下降原因是新冠疫情引發的退休增加。美國55歲及以上的人群中，7月時僅38.7%人在工作或尋找工作，低於疫情前的40.3%。疫情初期，移民放緩也是影響勞動力規模因素之一。現在情況雖有所舒緩，但不太可能成為勞動力成長的一個來源。今年7月，美國16至54歲人口勞動參與率為76.1%。
波士頓學院(Boston College)經濟學家Brian Bethune表示，新冠疫情改變工作性質，也影響人們的心理健康。從教師到空服人員，工作難度都大大增加。特別是需要大量溝通交流產業的勞動力短缺，此類工作本身更具風險、更令人不快，反過來又使人們不願回歸這些職位。