華爾街日報8月25日報導，目前全球對中國商品需求遽增，製造廠急需勞工，中國卻面臨與美國相似的勞動力問題，民工擔心在城市或工廠染疫，年輕人偏向薪資較高且要求較低的服務業，雇主很難找到足夠的勞工，且中國勞動力萎縮及老化，預期帶來更多挑戰。

中國先前數十年實行一胎化政策，2016年雖放寬生育政策，惟人口長期增長緩慢已反映工廠很難招聘或留住年輕員工，製造廠無法擴大生產滿足市場需求，可能導致中國難以持續向全球供應廉價商品，增加全球通脹壓力。市研公司Wind數據顯示，2020 年超過一半中國民工年齡超過41歲，30歲及以下民工比例從2008年46%下滑至2020年23%。

製造廠正值勞工短缺，本年卻創新高超過900 萬名大學生畢業，加劇中國勞動市場結構問題。中國最近為降低家庭教育成本，打擊民營補教業，反可能增加年輕勞工失業率，根據市研公司MyCOS，2019年教育業吸引大學畢業生人數超過其他產業。製造業雇主亦提高薪資與獎金以吸引勞工，侵蝕已承受原物料及運輸等價格上漲的利潤。

中國近年來推動內陸省份投資，創造工作機會振興偏鄉經濟，讓民工可在離家較近的地方工作而無須到遙遠大城市，新冠疫情更加深此趨勢，中國病例雖較少，民工擔心在城市染疫而不願返回工廠。

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