隨著景氣持續復甦，企業和上班族對下半年經濟前景的看法有所不同！據yes123求職網調查，企業的樂觀度顯著提升，而上班族則表現得較為謹慎。

調查顯示，與今年第二季相比，展望第三季景氣，企業有50.8%持平看待，37.6%持樂觀態度，僅11.6%表示悲觀。 企業的「淨樂觀比例」為+26%，創下十三個季度以來的新高 。

相比之下， 上班族對於第三季景氣的看法較為保守，有55.5%持平看待，25.7%樂觀，18.8%悲觀，淨樂觀比例為+6.9%。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業主對下半年景氣持樂觀態度，若觀光業和餐飲業的缺工問題解決，再加上出口恢復成長，企業徵才與加薪的比例有望提升。

企業下半年平均加薪幅度：4.1％

據調查，50.2%的企業在2024年上半年已經為員工加薪，高於去年同期的44.8%。其中，34.9%為績效加薪，15.3%為全面加薪。

此外，有54.7%的企業表示，在今年下半年有加薪計畫，創下六年同期新高。 預計加薪幅度平均則為4.1%，其中13.3%的企業加薪幅度達10%以上。

勞工觀點：上半年被加薪只佔16.3％

從上班族的角度看，只有16.3%的上班族在今年上半年獲得加薪，但平均希望下半年能加薪2,708元，相當於官方經常性薪資46,105元的5.9%。此外，42.9%的企業計畫在下半年發放獎金或分紅，高於去年同期的39%，創五年新高。楊宗斌解釋，企業加薪和分紅的意願逐漸恢復到疫情爆發前的水準，特別是在缺工嚴重的行業中，資方勢必透過調薪來吸引和留住人才。

有AI技能，平均起薪高31.6%

隨著生成式人工智慧（AI）逐漸普及，對職場的衝擊日益明顯。

調查顯示，49.8%的公司考慮以自動化或AI方式進行生產或提供服務，高於去年的42%。其中，30.2%屬於計畫尚未進行，19.6%為計畫進行中。企業預估， 擁有AI相關技能的人才平均起薪會比其他員工高出31.6%。

預計在未來十年內，因AI和自動化技術的發展，許多勞力型和勞心型工作將逐漸消失。例如售票員、客服人員、產線作業員、翻譯人員、記者和銀行櫃檯行員等職位。 89.6%的勞工擔心自己的工作會被AI取代，高於去年的87.2%。

楊宗斌強調，人類工作不會完全被取代，因為人性如關心、同理心和人際互動無法被機器取代。未來將走向「人機協作」，AI處理精準度高的工作，人類則負責更具創造性的任務。

楊宗斌也說，上班族應學會AI技能，提升工作效率，才能在未來職場競爭中立於不敗之地。

責任編輯：李先泰