部分在越南胡志明市第7郡電子廠工作之年輕人表示，每日工作12小時，每月薪水接近1,000萬越盾（約434.78美元），覺得生活係在吃飯、工作及睡覺中重複而顯得無聊。

因此許多工人選擇辭去工廠工作，追求新型職業，盼獲更高收入與更大靈活性。市場觀察人士認為，此顯示工人對長時間工作之意願下降。

部分工人工作10多年後選擇離職，改成為自營商或從事服務業，例如線上銷售化妝品或成為理髮師等。

越南招聘平臺Viec Lam Tot本年6月調查1,300名工人，其中60%以上盼尋找新工作，主因工人們在求職訊息中尋求更高薪水與更多福利之工作，顯示製造與加工企業在招工面臨挑戰，且招募人力不易之趨勢或將持續。

雖製造工廠持續提高工資，惟無法與更快、更容易賺錢之新型工作競爭。依該平臺之數據顯示，胡志明市工廠工人之平均工資已自疫情前提高11%，達910萬越盾(約395.65美元)，而只需要智慧型手機與機車之託運人每月平均收入已至1,010萬越盾(約439.13美元)。因此隨著工人開始離開工廠，製造工廠正努力尋找足夠員工以維持正常產能運作。

越南勞工科學與社會事務研究所與萬寶盛華集團調查發現，製造業與加工業5分之1之外資公司預計自2022年至2023年招聘工人將面臨困難。