經濟部產學合作人才培育是以在學或剛畢業的學生為對象，透過產業界與學校的合作，共同養成產業發展所需人才。目前政府推動產學人才培育相關的措施，有四種主要計畫，歡迎會員廠商運用相關政府資源，豐沛企業人力資源，提升組織績效！

資料來源：http://hrd.college.itri.org.tw/CoEdu/Content/01S/15

 

A.企業實習

由企業提供實習或見習的機會，並經由學校與企業雙方適當的規劃，可安排於「暑期」、「一學期」或「全學年」進行企業實習，讓學生提早進入職場增廣見識和實踐所學，為組織注入新的活力與創意，企業並可藉此發掘適合的人才，留用優秀實習生成為公司新的生力軍。學生亦可提早對職場及就業環境有所認知，加強自我職能，進而做出正確的職涯選擇。 

適用企業：引進實習生所需投入的培育資源相對較少，且申請程序單純，較適合中小型規模、或是首次嘗試投入產學合作的企業。 

引進實習生可參考運用以下政府資源：
１． 實務課程發展及師生實務增能計畫
２． 科學工業園區人才培育補助計畫

B. 合作教育專班

當企業有長期大量佈局人才的計畫、或需要加強培育產業創新技術或跨領域人才時，可透過產學合作開設專班／學程，使培育人才的場所從學校教室延伸到企業現場，不僅有助於學生無縫銜接就業、企業亦享有優先擇優聘用專班學生的權利，長期投入對企業人力資源產生的效益愈高。 

適用企業：企業開設合作教育專班所需投入的資源較多（Ex.共同規劃課程、彙編教材、業界師資協同教學、實作器材設備…等），較適合長期佈局人才、單一職類人才需求量大（約10人以上）、或有意願投入產業人才養成的中大型規模企業。 

開設合作教育專班可參考運用以下政府資源：
１． 產業碩士專班計畫
２． 產學合作培育研發菁英計畫
３． 鼓勵企業參與培育博士研究生試辦方案
４． 科學工業園區人才培育補助計畫
５． 產學訓合作訓練計畫（１＋１產碩專班）
 
培育對象：中堅專門人才／工程師（大專生為主）
１．產業技師培育計畫
２．產業人才扎根計畫
３．智慧內容產學特色學程
４．產學攜手合作計畫
５．產業學院計畫
６．科學工業園區人才培育補助計畫
７．雙軌訓練旗艦計畫
８．產學訓合作訓練計畫
 
培育對象：基礎技術／服務人才（高中職、專科生為主）
１．產業人才扎根計畫
２．補助高級中等學校辦理就業導向課程專班
３．產學攜手合作計畫
４．建教合作
５．雙軌訓練旗艦計畫
６．產學訓合作訓練計畫

C. 第一哩（產訓合作）

學生從剛畢業離開學校，到順利銜接就業的這段過渡期間，勞動部提供多項輔導訓練的措施，可協助青年取得證照順利就業。企業亦可配合勞動部的各項輔導措施，從培訓後的學員中網羅所需的人才。 

產訓合作可參考以下政府資源：
１． 產訓合作訓練計畫

D. 基礎支援類

指可以支持落實上述各項產學培育方案的基礎支援措施，例如職能基準與能力鑑定、師生實務增能計畫等。 

基礎資源類可參考以下政府資源：
１．職能基準與能力鑑定
２．大專校院就業職能平台
３．職能發展與應用推動計畫
４．第二期技職教育再造 - 技專校院設備更新計畫

上述與產學訓合作培育人才相關的措施，依據培育／培訓對象和政策重點的不同，分別由教育部、經濟部、勞動部及科技部等部會所提出，經本計畫整理和更新，提供給產業界參考。