一、新加坡精深技能發展局（SSG）本（2022）年11月22日發布2022年「未來經濟技能需求」報告指出，「數位經濟」、「綠色經濟」及「護理經濟」等三個具高成長潛力之領域為本年的分析重點，報告列出新興技能類別，包括人工智能與數據分析、環境永續發展管理、以人為本的護理、先進製造業與供應鏈等，並分析未來經濟對哪些技能的需求較高，提供民眾做職業與培訓規畫之參考。

二、揭報告指出，隨著業界不斷透過數位平臺來擴大顧客群，數位經濟對軟體設計及客戶服務體驗的相關技術需求增大；綠色經濟方面則是日益重視碳足跡管理、環境永續發展及管理等方面的技能；護理經濟方面，與利益相關者合作、人力資源發展及職業輔導等皆為高需求的技能。此外，製造業因應工業4.0轉型計畫所需的技能則與數位經濟及綠色經濟相關的優先技能重疊，因數位化及永續性是工業4.0 的關鍵主題。

三、新加坡教育部長陳振聲指出，倘要推動轉型，個人必需改變思維、企業與業界夥伴則需有新思維，並及時地支持雇員提升技能。各方應協力重新設計培訓課程，讓學員根據個人的時間及進度掌握新技能，確保國家及個人保持經濟競爭力。

四、去年首次推出的「未來經濟技能需求」報告整理出雇主認為重要的「關鍵核心技能」（Critical Core Skills），根據調查，個人管理、影響力及創意思維是職場最重視的三大核心技能，其他技能包括協作能力、全球視野、決策能力、應變能力等。報告也按工作性質將工作人員歸類，如前線人員、培育人員及交易人員等。

五、此外，按各類型列出最重要的技能，例如對售貨員及計程車司機等前線人員來說，個人管理、以客為本及影響力被列為最重要的三大技能；培育人員如教師、人力資源工作者等則需展現個人管理、創意思維及溝通能力；交易人員如行銷及業務發展經理，則以解決問題的能力、創意思維及決策能力為重。民眾皆可透過線上分析工具瞭解自己在哪方面的能力較不足。