訂閱電子報∣ 友善列印字體大小 文章分享-Facebook 文章分享-Plurk 文章分享-Twitter
德國IT專業技工短缺更甚以往
獲取產業訊息零時差!立即訂閱電電公會電子報。

根據德國IW經濟研究院調查,德國就業市場資訊及軟體開發人員嚴重短缺,而旨在吸引外國技術專家的《技術移民法》迄今為止成效甚微。

不論是德國薩爾邦大學及聯邦圖書館招募IT服務部門負責人、戴姆勒汽車(Daimler)需要機器學習領域的數據科研人員,或是應用程序開發業者Finanzguru希望聘請UI設計師來協助開發交互式產品,以上種種在在顯示,無論是公共部門、傳統行業或新創企業對IT專業人員皆需求若渴。

根據IW經濟研究院附屬專業技工職能中心(Kofa)分析,IT專業人員現為市場稀有商品。截至2021年10月,全德國約有28,700個IT專業職缺,占職缺總額的53%左右,IT空缺人數將繼續擴大、缺人情況超過以往。

平均而言,2020年德國約有854,000人從事IT專業工作,較2013年增加 41%。語言、文學、哲學、社會與經濟學等專業的相對成長也頗強勁,接近56%。然而,勞動力的供給並沒有跟上持續成長的需求。在2018年7月至2019年6月期間,IT專業技工的市場職缺約達26,000的高峰,之後才因經濟景氣不明及新冠危機導致暫時萎縮。

在2020年7月至2021年6月的年平均值中,雖然專業職缺計約13,900名,重回2016年水準,但到2021年10月又再創新高。其中尤以IT資訊專家極度欠缺,近82%的職位空缺無法填補。經濟資訊領域的情況類似,軟體開發人員也是奇貨可居,幾乎各行各業都需要研究人員。

據Kofa以德國聯邦勞工局(BA)數據為基礎之預測,2021年10月德國IT專業約有53,800個職位空缺。2022年初德國聯邦資訊通信暨新媒體公會(BITKOM)甚至表示,有近96,000個IT專業技工職位空缺待捕。另據Boston Consulting諮詢顧問公司2022年初發布之報告“Future of Job”,估計至 2030 年,德國將缺少約110萬名IT專家。

迄今為止,移民也有助於填補德國專業技工職缺,目前IT專家中外國人的比例為11.5%,僅略高於所有合格職業的平均值9.7%。約兩年前生效之《技術移民法》規定,IT專家也可以在沒有正式資格的情況下獲得居留許可,只要能夠證明具體的工作機會及實習經驗。但該法規僅適用於IT行業。

然而,當新冠肺炎疫情爆發後,遷至德國的移民人數急劇放緩。根據德國聯邦政府最新的移民報告,2020年僅174名IT專家援用上述法規入境德國。

至所謂對歐盟以外國家高資歷學者開放入境的歐盟「藍卡」,於新冠疫情的第1年在德國發放7,300人,約僅2019年的一半。「藍卡」申請前提是年薪毛額最低門檻為56,400歐元。在短缺職業中,除了醫生、工程師、自然學科或數理人才之外,還包括IT專家,最低薪資門檻不得低於44,000歐元。

訂閱電子報 友善列印 字體大小:
獲取產業訊息零時差!立即訂閱電電公會電子報。