2021-10-20 新加坡/駐新加坡台北代表處經濟組

依據新加坡聯合早報本(2021)年10月20日報導，歐洲工商管理學院(INSEAD)和美國研究機構Portulans Institute聯合發佈的「全球人才競爭力指數」(Global Talent Competitiveness Index)，針對134個國家的監管、教育，及對外開放程度等方面進行評估，衡量各國的人才競爭力。這些國家的國內生產總值總和占全球近98％，總人口占全球逾94％。新加坡憑藉良好監管、卓越正規教育及蓬勃就業市場，在本年全球人才競爭力指數排行榜上升一個名次，排名第二，緊跟瑞士之後。

瑞士以82.09分繼續高居全球人才競爭力榜首，新加坡(79.38分)和美國(78.81分)緊跟在後。自2013年展開調查以來，新加坡在全球榜上一直是坐二望一，唯獨去年被美國拉下。從亞太區域來看，星國是唯一躋入全球城市人才競爭力指數排行榜前10名的亞洲城市。

全球人才競爭力指數設有六個關鍵指標，即「國內環境」、「人才吸引」、「人才培養」、「人才保留」、「技術與職業技能」，以及「全球知識技能」。該顯示，新加坡在「國內環境」、「人才吸引」和「人才培養」等三個指標位居第二，「全球知識技能」排名第三，以及「技術與職業技能」排名第四，意味著星國就業市場需求和勞動力供應能獲得滿足。

歐洲工商管理學院高級研究員Bruno Lanvin表示，新加坡能重登第二位，是因在正規教育方面表現出眾，該項目得分從全球第12名躍升至第一，主要基於更高的技術與職業教育入學率和高等教育支出，使星國在國際學生評估項目(PISA)等教育領域持續獲得優異表現。此外，星國優良資訊科技基礎設施亦在疫情期間發揮作用。然而，留住人才表現稍微遜色，新加坡能吸引國際人才但卻不能長期留住他們。新加坡在退休金覆蓋(永續發展條件之一)及醫生占總人口比率(生活素質條件之一)的得分較低。星國可以增強環境品質，及進一步發揮教育、資訊科技基礎設施和良好監管等方面優勢，以提升人才競爭力。