根據臺灣證交所最新資料顯示，IC設計公司聯發科去(2018)年平均員工薪資為新臺幣272.1 萬元(約合59.78萬人民幣)，成為臺灣半導體行業平均薪資最高的企業。

據統計，去年臺灣半導體行業平均薪資為26.82萬元(人民幣，下同)，台積電大約為43.94萬元，而聯發科以59.78萬元居首。排在第二的是聯詠56萬元，第三為創意50.68萬元、第四瑞昱49.56萬元、第五祥碩47.74 萬元。

綜上所述，臺灣半導體行業平均薪資前5名全都是IC 設計公司，由此可以看出，目前半導體行業中IC設計的薪資更為豐厚。

值得一提的是，聯發科去年運營表現並不算好，合併營收僅524.3億人民幣，每股稅後盈餘創近6年新低。儘管如此，聯發科在員工薪資上也毫不吝嗇。

要知道，如今半導體行業人才稀缺，IC設計方面的人才競爭尤為激烈，這才使得IC 設計公司們不得不提高薪資攬才、留才。也正是在這些人才的驅動下，去年臺灣IC設計業產值達到1365.8億元，創下歷史新高。

若以整體上市公司的薪資水準來看，鴻海集團旗下的鴻准最高，達到了131.3萬元，鴻海本身以71.26萬元排名第六，而聯發科則排在第九，台積電僅排21名。

大陸的半導體企業事實上在人才方面也捨得花錢，例如華虹公司就曾表示，公司高層次人才還缺400多人，工藝工程師、設備工程師尤為緊缺。能力決定價值，只要是人才，年薪不設上限。