訂閱電子報∣ 友善列印字體大小 文章分享-Facebook 文章分享-Plurk 文章分享-Twitter
韓國低薪勞工比例在OECD會員國中排名第三高
獲取產業訊息零時差!立即訂閱電電公會電子報。

新聞來源:韓國Korea Herald報(2018年3月19日)

韓國媒體報導,依OECD本(2018)年3月間出版「Towards Better Social and Employment Security in Korea」報告內容,2017年韓國低薪勞工比例為23.7%,在OECD會員國中僅次於美國(25.02%)及愛爾蘭(24%),該報告將「低薪」(Low-paid)定義為低於「薪資中位數」(Median wage)之三分之二,OECD會員國平均低薪勞工比例為16.63%。

該報告指出,韓國在所得不均排名亦高居OECD個會員國第3位,其所得最高10%勞工之收入金額為所得最低10%者之4.79倍,僅次於美國(5.04倍)及以色列(4.91倍) ,OECD會員國平均為3.41倍。此外,由於大企業薪資、福利及穩定性均高於小企業(員工人數低於5人)等因素,韓國大多數勞工偏好在大企業工作,在小企業任職1年內離職比率高達50.7%,相較之下,在員工人數超過300人之企業任職1年內離職比率為12%。

該報告稱,韓國社會保護機構雖對數百萬個家庭提供收入及就業等支援,惟因相關政策及法規執行不力,許多勞工仍從事低品質工作及處於低度社會保護困境。文在寅政府為處理大企業與中小企業間薪資差距擴大及就業不均衡等問題,已於今年起將最低工資時薪調高至7,530韓元(7.05美元,較2017年增加13%),較2009至2017年間每年平均調整最低工資之幅度增加2倍,並推動僱用正式員工等勞工政策,建議韓國經濟需加速進行勞工市場改革以創造具品質工作,並促進包容性成長。

訂閱電子報 友善列印 字體大小:
獲取產業訊息零時差!立即訂閱電電公會電子報。